Quand l’entreprise propose des entretiens centrés sur le plaisir de ses salariés – Salti
Nous l’avions imaginé, ils l’ont fait ! Le facteur numéro 1 des français est « l’épanouissement personnel ». Difficile pour une entreprise […]
2014
Quand les salariés sont forcés de participer à des réunions qui ne les concernent pas – Evernote
Selon un sondage TNS Sofres-Bruneau de janvier 2013, 65% des salariés français estiment qu’1 réunion sur 2 n’est pas utile.
Quand les entreprises se transforment pour tirer parti de l’incertitude – Sapeurs Pompiers du 71
Imprévisible, incertain, en permanente mutation, voici le monde tel qu’on le définit depuis quelques années. Mais comment prendre en compte
Quand le PDG discute tous les 2 mois en toute transparence avec les salariés – Mars
« Ils feraient bien de nous écouter à la Direction au lieu de rester dans leurs bureaux« , « Il parait qu’il va
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Quand l’entreprise offre 2.000 $ à leurs nouvelles recrues pour la quitter – Zappos
Comment s’assurer que les nouveaux collaborateurs se sentiront épanouis et performants, aussi bien professionnellement que personnellement, dans votre entreprise ?
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