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À propos

Ce site, nous le voulons source d’inspiration et surtout de renouveau managérial

Après avoir exercé des responsabilités de management des ressources humaines pendant 20 ans au sein du C.I.C., de l’Opéra National de Paris et de l’Unédic, j’ai décidé de fonder la société Dynesens en 2009 et de me spécialiser en Innovation Managériale pour aider les entreprises à réussir leurs transformations stratégiques, culturelles et organisationnelles.

L’offre qui vous est présentée est le fruit d’années de réflexion, d’expériences et d’accompagnement de clients. Profondément humaniste, curieux mais avant tout pragmatique, mon accompagnement est bienveillant mais aussi responsabilisant.

Titulaire d’un master 2 en management des ressources humaines (IGS), d’une spécialisation en sociologie des organisations (Sciences Po Paris), mes certifications en PNL, AT, Enneagramme, Coaching individuel et collectif me permettent de conjuguer mes connaissances et mon expérience pour les mettre au service de mes clients.

Si ma passion et mon expertise me servent à accompagner mes clients je crois avant toute chose que chaque entreprise à la solution en elle. Mon rôle est de l’aider à la trouver.