Confiance

Comment responsabiliser, formuler un feed-back, recadrer, arbitrer un conflit… ? Les entretiens individuels sont des moments privilégiés mais encore faut-il savoir s’y prendre.   L’efficacité d’un manager repose en grande partie sur sa capacité à créer les conditions d’une saine et riche collaboration avec ses collaborateurs. Il lui faudra à la fois impulser et maintenir une […]

Nous vivons dans une société qui sanctionne les personnes qui font des erreurs et valorise celles qui connaissent les succès. Les premières sont soit licenciées, rétrogradées ou mises au placard, contrairement aux secondes qui sont élevées au rang de modèle de réussite, jusqu’au jour où elles commettent des erreurs. Rien d’étonnant à ce que ce […]

Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d’innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management. Pourquoi ? Vous, qui découvrez cet article, aimeriez-vous travailler au sein d’une entreprise où : – les missions que l’on vous confie sont […]

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » (Confucius) Si 64% des Français s’estiment satisfaits de leur travail, le pourcentage baisse à 20% lorsqu’on leur demande s’ils « éprouvent du plaisir à travailler « .     POUR CEUX QUI PREFERENT LE FORMAT VIDEO :   POUR […]

Selon de nombreuses enquêtes, les salariés ont une meilleure opinion de leurs managers directs que de leurs dirigeants. D’après ces analyses, cet écart serait en grande partie du au fait que les dirigeants paraissent inaccessibles, éloignés des réalités du « terrain », parfois « hautains » dans leurs comportements, contrairement au manager de proximité. Si le taux de confiance […]

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