Études Et Sondages

Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d’innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management. Pourquoi ? Vous, qui découvrez cet article, aimeriez-vous travailler au sein d’une entreprise où : – les missions que l’on vous confie sont […]

Menée entre le 3 et le 24 septembre 2013, l’enquête révèle des managers plus réalistes qu’en 2012. Près d’un tiers d’entre eux se déclarent en effet « enthousiastes », soit une baisse de 7,5 points en un an. Et la part de ceux qui s’avouent inquiets augmente de 3 points par rapport à 2012.  Responsabilités et plaisir  […]

Selon le baromètre IFOP/EM Grenoble de 2013, les dirigeants croient davantage aux bénéfices de l’innovation qu’en 2012. 1 – LA PLACE DE L’INNOVATION DANS L’ENTREPRISE La place accordée à l’innovation par les entreprises est en légère hausse avec une notre de 6,8/10 contre 6/10 en 2012. La qualité, avec une note de 8,5/10 et laproductivité […]

Selon une enquête réalisée par TNS Sofres pour Bruneau en janvier 2013, 65% des Français estiment que la moitié des réunions est inutile et 80% affirment avoir déjà eu l’impression de perdre leurs temps. Pour compenser l’ennui de nombre de réunions, 41% des salariés en profite pour s’amuser et piquer un fou rire, 31% préparent […]

D’après de nombreuses enquêtes, le management serait en grande partie responsable du stress au travail des Français : absence de reconnaissance, de communication, d’autonomie,  de moyens… C’est oublier la dimension individuelle. Pourquoi, à évènement identique, certaines personnes se mettent dans un état de stress aigu alors que d’autres sirotent tranquillement leur café ? N’y aurait-il pas […]

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