Pratiques D’entreprises

Traditionnellement, la reconnaissance est confiée aux managers. Mais sont-ils les mieux placés ? AXA Banque a imaginé une pratique managériale vraiment innovante : confier le pouvoir aux collaborateurs de se reconnaitre entre collaborateurs La reconnaissance : le maillon faible de la relation professionnelle « Selon vous, quel est le rôle prioritaire d’un manager ? ». Cette question posée […]

Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d’innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management. Pourquoi ? Vous, qui découvrez cet article, aimeriez-vous travailler au sein d’une entreprise où : – les missions que l’on vous confie sont […]

Télétravail, Flex office, animation d’équipe à distance, management agile, holacracie… toutes ces nouvelles formes de travail sous-tendent de nouveaux modes de collaboration dont l’efficacité repose sur une condition : la confiance. La confiance en entreprise est devenu un sujet central pour les entreprises. Pourquoi avons-nous perdu la confiance ? Comment faire pour la réinstaurer ? Concrètement […]

L’exercice budgétaire est bien souvent un exercice difficile. Après avoir recensé tous les besoins, les personnes en charge de la définition du budget d’une entreprise portent la lourde responsabilité de procéder à des arbitrages qui ne sont pas toujours bien perçus. Mais que se passerait-il si ces choix n’étaient plus l’apanage de quelques experts mais le […]

Les valeurs, presque toutes les entreprises en ont. Mais qu’en font-elles ? Cette approche est apparue dans les années 80 dans le cadre de stratégies marketing. Face à la montée de la concurrence, un moyen de se démarquer consistait à afficher son identité de manière à se rendre attractif. Puis ce principe a été adopté en interne […]

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