Ce ne sont pas les idées qui comptent mais ce que vous en faites...

Les auteurs

Francis-boyer-innovation-manageriale  Francis Boyer, spécialiste en innovation managériale, est consultant, formateur, coach, conférencier et rédacteur de nombreux articles.

Son expérience opérationnelle de 20 années à des fonctions de management en ressources humaines au sein d’entreprises variées lui a permis de vivre et de piloter de nombreux changements dans des environnements complexes.

Fondateur de Dynesens, il accompagne les entreprises dans l’exploration et l’adoption de nouveaux processus de management.

 

 

 

 

benjamin-chaminade-trendemic Expert international Franco-Australien spécialisé en Talent Management, Benjamin assiste les PME et les grandes organisations françaises et internationales à faire évoluer leurs pratiques de gestion des talents, de management et de marketing.

Benjamin est l’auteur de plusieurs ouvrages sur la gestion des talents, le recrutement 2.0 et les pratiques d’employeurs de choix. Surnommé “HR Trend Setter” par la presse Australienne, il a commencé sa carrière comme “Attraction Manager” à Disneyland Paris. Il a été très vite confronté au management d’équipes jeunes et multiculturelles.

Diplômé en finance il s’est très vite aperçu que la culture et les RH étaient les véritables clés d’une organisation performante.
Depuis 6 ans, Benjamin s’est établi à Sydney et à Paris et observe les pratiques de management à travers le monde (15 pays).

 

 

Marija-NIKOLENDZIC

Exploratrice de talents et de pratiques atypiques, Marija NIKOLENDZIC accompagne depuis plus de 12 ans les organisations et les personnes à se révéler et à se réaliser. Juriste et consultante RH de profession, coach de conviction, son parcours atypique et international lui a permis de se forger une certitude : « notre plus grande richesse réside dans notre singularité. »

 

.

 

 

 

.