Ce ne sont pas les idées qui comptent mais ce que vous en faites...

Ateliers

Parce que votre temps est précieux, nous avons mis en place des ateliers thématiques de courte durée qui peuvent se dérouler à n’importe quel moment de la journée sur les modèles des « breakfast ou lunch learning ».

Conçu sur la base d’un objectif spécifique, nos ateliers ont pour but de faciliter la compréhension d’un concept ou de faire découvrir de nouvelles pratiques. 

Nous privilégions l’expérimentation (80%) à la théorie (20%) et sommes aussi attentifs au fond (maîtrise du sujet) qu’à la forme (bienveillance & convivialité).

Exemple d’atelier sur la gestion des émotions
Exemple d’atelier sur l’ennéagramme

Autres exemples d’ateliers

  • La gestion des conflits et des tensions

  • L’accompagnement du changement

  • Le management de la diversité

  • Le management des nouvelles générations

  • Les clefs de la collaboration

  • La prise de fonction de manager

  • Le management transversal

  • Le management par le sens et les valeurs

  • Le développement de la co-responsabilité

  • La gestion du stress et des émotions

  • Le management agile

N’hésitez pas à nous soumettre un thème d’atelier…