Les 6 paradigmes de l’innovation managériale
« La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles mais d’échapper aux idées anciennes« , a écrit John Maynard Keynes. Pour […]
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« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » Confucius Le
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L’entrée dans le XXIème siècle aura été marquée par une accélération de l’évolution de notre société, que ce soit sur
Les 4 piliers du management collaboratif : les « 4C » Lire la suite »
Comment motiver et fidéliser les salariés dans le contexte actuel ? Il est des mauvaises questions qui engendrent de mauvaises
La nouvelle équation de l’engagement durable : Ed=SxVxP Lire la suite »
Nous vivons dans une société qui sanctionne les personnes qui font des erreurs et valorise celles qui connaissent les succès.
Ces entreprises qui accordent et valorisent le droit à l’erreur et à l’échec Lire la suite »
Une entreprise a beau s’évertuer à créer les meilleures conditions du bien-être pour ses collaborateurs, la bonne ou la mauvaise
Quand les salariés indiquent chaque matin leur humeur – Fiat Lire la suite »