DEFINITION DE L'INNOVATION MANAGERIALE : Transformation radicale des modes de collaboration en entreprise en vue d'évoluer d'une relation "Parent / Enfant" (principe de subordination unilatérale) à "Adulte / Adulte" (principe de…
Comment motiver et fidéliser les salariés dans le contexte actuel ? Il est des mauvaises questions qui engendrent de mauvaises réponses. Celle-ci en fait partie. En effet, l'objectif d'une…
Selon un sondage OpinionWay du mois d'avril 2012, 1/4 des Français affirme ne pas décrocher complètement et continuer à travailler pendant leurs vacances et les week-end (consultation quotidienne des mails).…
Beaucoup de dirigeants se plaignent du manque d'implication de leurs collaborateurs. Pourquoi voulez-vous qu'un salarié s'engage autant qu'un cadre ? Tant que l'on continuera de fonctionner selon le principe qui…
Virgin Cola, Crystal Pepsi... Autant d'échecs cuisants qui peuvent laisser un goût amer ou tout simplement démoraliser toute une entreprise. En france, l'erreur est intolérable et synonyme d'incompétence. Selon un…
Les organigrammes, les statuts, le cloisonnement entre métiers ou encore l'augmentation de l'effectif de l'entreprise sont très souvent à l'origine d'un éloignement entre la gouvernance et le terrain. Nombreux sont…
