Pourquoi, face à une situation menaçante ou contraignante, certaines personnes perdent leur sang froid, ressentent une profonde angoisse alors que d’autres restent calmes et sereines ? La vie pourrait être comparée…
Comment apprécier les comportements de candidats autrement que par un jeu de questions du type "quelles sont vos valeurs ?" ou encore " quelles sont vos qualités ou vos défauts…
Le processus d'évaluation des compétences au sein de nos entreprises est encore fortement relié à la "chaine de commandement" qui veut que ce soit au manager d'évaluer son collaborateur. Mais qui…
Comment responsabiliser, formuler un feed-back, recadrer, arbitrer un conflit… ? Les entretiens individuels sont des moments privilégiés mais encore faut-il savoir s’y prendre. L’efficacité d’un manager repose en grande…
