DEFINITION DE L'INNOVATION MANAGERIALE : Transformation majeure des pratiques et postures collaboratives entre managers et collaborateurs en vue d'évoluer d'une relation "Parent / Enfant" (principe de subordination unilatérale) à "Adulte /…
Si 54% des collaborateurs proposent des nouvelles idées à leurs managers, seulement 11% sont prises en considération. Convaincu que tout le monde peut avoir des bonnes idées, cette société…
