Faut-il attendre l’accident grave pour améliorer la prévention des risques en entreprise ou est-il possible d’améliorer la sécurité sans attendre …
Quand chacun oeuvre pour anticiper les risques graves (le Presqu’accident) – Enedis Lire la suite »
Convaincue qu’une entreprise ne peut satisfaire ses clients que si ses salariés sont eux-mêmes satisfaits, la Française des Jeux s’est …
Le modèle des Etats du Moi Permet aux entreprises de prendre conscience que les principes du management traditionnel ont positionné …
Comment convaincre de la nécessité d’ancrer une culture de la coresponsabilité ? Lire la suite »
Le modèle des Transactions permet aux entreprises de comprendre la nécessité d’évoluer d’une relation « Parent/Enfant » à « Adulte/Adulte » pour développer une …
Comment faire pour que chacun se comporte en adulte responsable ? Lire la suite »
Le modèle des positions de vie permet aux managers de comprendre la nécessité de revisiter leur système de croyances et …
Pourquoi faut-il changer de postures pour s’approprier la culture coresponsable ? Lire la suite »
Ce modèle permet de prendre conscience de l’importance d’exprimer des signes de reconnaissance positifs pour renforcer l’image et l’estime de …
Pourquoi faut-il renforcer le renforcement positif et comment s’y prendre ? Lire la suite »
