Articles

lippi war room
Quand les salariés sont formés sans but précis - Lippi
La formation est généralement utilisée pour permettre à des salariés d’acquérir des connaissances...
Quand les salariés ne travaillent jamais seuls - Menlo Innovations
Menlo Innovations, société américaine d’éditions de logiciels personnalisés de 50 personnes, a...
trefle à 4 feuilles, capital chance
Développer son capital chance : mode d'emploi
Pourquoi certaines personnes ont le sentiment d’être nées sous une bonne étoile et d’autres ont la certitude...
coopetition
Les bienfaits de collaborer avec ses concurrents
L’entrée dans le XXIème siècle nous a réservé bien des surprises. Parmi celles-ci, l’émergence de la...
WII GENERATION
Quand les jeunes forment les anciens - Danone
Pour pérenniser son savoir-faire, garder la « mémoire » de son métier, les entreprises adoptent des systèmes...
boot camp
Quand les candidats sont recrutés sur leur "état d'esprit" - Facebook
Comment s’assurer que l’on recrute la bonne personne ? Les diplômes et les expériences suffisent-ils...
masque-anonymous-guy-fawkes
Quand les managers sont évalués par des "collègues anonymes" - HCLT
Les responsables hiérarchiques sont-ils les mieux placés pour évaluer leurs collaborateurs ? Si un manager...
pictet arbitre
Quand les entreprises embauchent des arbitres - Banque Pictet
Comment gérer les différents et les tensions entre collaborateurs ? Qui, dans l’entreprise, peut...
georges-clooney-petit
Quand les salariés jouent quotidiennement au "Qui est-ce ?" - Zappos
Lorsqu’une entreprise s’agrandit, par embauche ou par absorption, elle court le risque d’altérer...
semco salaires
Quand les salariés se fixent eux-mêmes leurs salaires - Semco
Si le salaire n’est pas considéré comme un facteur de motivation, il peut en revanche générer du...
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