Le modèle V.U.C.A. clarifie les caractéristiques du monde actuel, ce qui permet de s'interroger sur le niveau d'adéquation des modèles de management traditionnels et d'évaluer l'opportunité de les faire…
Un biais cognitif est une distorsion automatique et inconsciente dans le traitement cognitif d’une information. Ce schéma de pensée trompeur influence nos perceptions, nos représentations de la réalité et…
Charles A. Kiesler, psychologue américain, est à l’origine de la « théorie de l’engagement » (1971) dont le but est de clarifier ce qui facilite l'engagement volontaire…
Selon la Thoérie Organisationnelle de Berne, un groupe a besoin d'un leader principalement pour organiser les activités d'un groupe au sein d'une organisation. Dans ce concept, qui étudie le…
"La difficulté n'est pas de comprendre les idées nouvelles, mais d'échapper aux anciennes" - John Maynard Keynes. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s'engager dans des…
En seulement une journée, 36% de contrats signés : 88 entreprises – 143 postes…
