L’entrée dans le XXIème siècle nous a réservé bien des surprises. Parmi celles-ci, l’émergence de la coopétition, contraction de deux […]
Les bienfaits de collaborer avec ses concurrents Lire la suite »
Pour pérenniser son savoir-faire, garder la « mémoire » de son métier, les entreprises adoptent des systèmes de tutorat et de parrainage
Quand les jeunes forment les anciens – Danone Lire la suite »
Comment s’assurer que l’on recrute la bonne personne ? Les diplômes et les expériences suffisent-ils pour évaluer le niveau d’adéquation
Quand les candidats sont recrutés sur leur « état d’esprit » – Facebook Lire la suite »
Les responsables hiérarchiques sont-ils les mieux placés pour évaluer leurs collaborateurs ? Si un manager est « censé » être plus compétent que
Quand les managers sont évalués par des « collègues anonymes » – HCLT Lire la suite »
Comment gérer les différents et les tensions entre collaborateurs ? Qui, dans l’entreprise, peut se prétendre neutre dans la gestion
Quand les entreprises embauchent des arbitres – Banque Pictet Lire la suite »
Lorsqu’une entreprise s’agrandit, par embauche ou par absorption, elle court le risque d’altérer le lien social qui existait entre ses
Quand les salariés jouent quotidiennement au « Qui est-ce ? » – Zappos Lire la suite »
