Nous avons imaginé ce blog pour dirigeants et managers en mal d’inspiration en matière d’innovation managériale.
Notre ambition : constituer une base de donnée unique en France d’idées, de concepts, de pratiques provenant de nos recherches, notre expérience, nos échanges avec nos clients mais aussi de managers et de salariés qui souhaiteraient apporter leur témoignage car nous savons que nous ne savons pas tout et nous croyons que l’innovation est avant tout un processus collaboratif.
Pour vous faciliter la lecture, nous avons structuré notre blog en objectifs de développement auxquels vous pouvez avoir accès par notre menu « recherche thématique ». Il nous a semblé prioritaire de vous aider à collecter de l’information au regard de vos attentes, comme, par exemple, comment développer la confiance, la collaboration, la responsabilisation…
Notre expertise repose sur la passion qui nous anime d’aider les entreprises à explorer de nouveaux modes de management pour s’adapter aux nouvelles règles du jeu qu’impose le contexte socio-économique actuel.
Si notre démarche privilégie des illustrations d’entreprises, nous avons également souhaité vous faire bénéficier des enquêtes, sondages, méthodes et concepts que nous découvrons et concevons au fur et à mesure de nos travaux.
Ce blog, nous le voulons source d’inspiration et surtout de renouveau managérial…
