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Mutualisation

Mutualisation des forces.

Considérant que la richesse naît de la mise en commun des différences, le manager facilitateur a pour rôle de :

  • Mettre en relation les membres de l’équipe pour stimuler les réflexions et apprécier une idée,
  • Associer les membres de l’équipe aux décisions,
  • Mutualiser les compétences dans le cadre de la mise en œuvre d’une action.

Chez Air France, lorsqu’un manager souhaite être aidé dans la résolution d’un problème ou l’amélioration de l’existant, il peut solliciter la mise en place d’un « Hackt Simple », dispositif qui invite quatre équipes de huit personnes à se challenger pour proposer la meilleure idée qui sera sélectionnée par un jury constitué de personnes habilitées à mettre en œuvre la solution.