Avis des entreprises que nous avons accompagné
Les apports sont toujours pertinents, contribuent au développement des compétences de nos managers et à nourrir notre réflexion autour de la posture managériale. Nous le recommandons régulièrement à nos collègues et partenaires.- Gustave Roussy - Anna Altéa, responsable du développement RH
Leur vaste connaissance de l'innovation managériale, leur esprit d’analyse et leur acuité nous ont permis d’aller rapidement au cœur du sujet, de définir et faire vivre les valeurs qui correspondent parfaitement à notre philosophie d’entreprise.- Tornos Suisse - Michael Hauser, C.E.O.
Une réelle volonté de partager les convictions qui nous animent dans cette approche. Un discours clair et transparent avec les dirigeants dans la conduite du changement de leurs pratiques de recrutement.- CCI Seine Estuaire - Patrice Pauzat, Président de la région pays d'Auge
Nous avions initié une transition managériale fin 2019, mise en suspens avec la crise sanitaire.L'intervention de Francis Boyer a permis de donner du sens à cette ambition et de la relier à notre projet stratégique élaboré cette année.Nous avons pu mettre l'accent sur un modèle managériale plus en phase avec les besoins actuels de l'agence et adapté à un environnement professionnel en constante évolution.Son intervention, s'appuyant sur des outils interactifs et de nombreux exemples de transitions réussies a permis à notre collectif de managers de s'inscrire dans ce mouvement, avec méthode, pas à pas, sans méconnaître les freins ou les difficultés à ce projet, mais maintenant rassurés sur nos capacités à faire bouger les lignes et à évoluer.- ARS Hauts de France - Thierry VEJUX - D.R.H.
