Quand les collaborateurs peuvent décider de s’augmenter sans validation hiérarchique – Décathlon
Il est d’usage de confier à l’autorité hiérarchique la responsabilité de décider si ses collaborateurs méritent ou non une augmentation. […]
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Parce que le groupe Havas évolue dans un environnement où se côtoient les géants de la communication et du Web,
Après que Partitio ait définit ses 3 valeurs collaboratives que sont le « plaisir », la « bienveillance » et
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Les 4 piliers du management collaboratif : les « 4C » Lire la suite »