La Direction Par Objectifs (DPO), méthode conçue par le consultant américain Peter Drucker en 1954 dans son ouvrage The practice of Management, est actuellement fortement ancrée dans les pratiques managériales…
Le monde change, nul ne le conteste. Mais les entreprises ont-elles le niveau de réactivité, voire de proactivité nécessaire pour être en phase avec l’évolution des nouvelles attentes sociétales,…
Le contrat de travail repose sur le principe de subordination dont la définition, donnée par la cours de cassation le 13 novembre 1996, a savoir "un lien caractérisé par l'exécution…
Quels parcours professionnels proposer à des salariés qui aspirent à évoluer sans pour autant créer une "usine à gaz" ? Depuis quelques années, le cycle d'épanouissement professionnel s'est réduit (il…
Comment motiver et fidéliser les salariés dans le contexte actuel ? Il est des mauvaises questions qui engendrent de mauvaises réponses. Celle-ci en fait partie. En effet, l'objectif d'une…
