Charles A. Kiesler, psychologue américain, est à l’origine de la « théorie de l’engagement » (1971) dont le but est de clarifier ce qui facilite l'engagement volontaire d'un individu à agir.…
Le contrat de travail repose sur le principe de subordination dont la définition, donnée par la cours de cassation le 13 novembre 1996, a savoir "un lien caractérisé par l'exécution…
L'incitation à l'innovation se fait de plus en plus forte au sein des entreprises. Au-delà du procédé, comment valoriser l'innovation la plus pertinente ? Traditionnellement, les prix sont décernés par…
Beaucoup de dirigeants se plaignent du manque d'implication de leurs collaborateurs. Pourquoi voulez-vous qu'un salarié s'engage autant qu'un cadre ? Tant que l'on continuera de fonctionner selon le principe qui…
