Quand les collaborateurs peuvent exprimer leur niveau de satisfaction quand ils le veulent – Française des Jeux
Convaincue qu’une entreprise ne peut satisfaire ses clients que si ses salariés sont eux-mêmes satisfaits, la Française des Jeux s’est …
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Quand des équipes sont mises en compétition pour aider l’entreprise à trouver des solutions (le Hackt simple) – Air France
Les différents projets de transformation d’Air France ont conduit les équipes en charge de leur animation à découvrir de nouvelles …
Comment mieux vivre et valoriser les échecs
Ce modèle permet de mieux comprendre la nécessité de créer un environnement favorable à la valorisation positive de l’échec. De …
Quand les équipes se mettent en condition d’échec pour mieux réussir – Pfeiffer Vacuum
Consciente de certaines limites du management hiérarchique traditionnel, la direction générale a décidé d’instaurer une communauté managériale constituée d’une vingtaine …
Quand l’entreprise affiche publiquement les réussites de ses collaborateurs – EDF : entité de la D.S.I.T
Depuis quelques années, les collaborateurs d’EDF complètent un sondage intitulé « MyEDF » qui permet à l’entreprise de prendre connaissance …
Quand les collaborateurs participent au recrutement de leurs managers – SA HLM de l’Oise
Selon une étude réalisée par Hay Groupe en 2017, 22% des nouveaux embauchés quittent leur emploi dans les 45 premiers …
