Le management par les valeurs : mode d’emploi
Il est de plus en plus fréquent d’entendre des dirigeants s’étonner du manque d’engagement, d’initiative ou de coopération de la […]
Le management par les valeurs : mode d’emploi Lire la suite »
innovation managériale
LE PLAISIR AU TRAVAIL : de la gestion des compétences au management des appétences
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » Confucius Le
LE PLAISIR AU TRAVAIL : de la gestion des compétences au management des appétences Lire la suite »
Mieux comprendre l’évolution du rapport au travail des français avec les nouveaux drivers
Qualifiées d’égoïstes, d’exigeantes, d’impatientes, d’instables, de paresseuses, mais aussi de responsables, d’engagées, très attachées à leur équilibre de vie
Définition de l’innovation managériale
Effet de mode ou nécessité, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à vouloir s’engager dans des démarches d’innovation
Définition de l’innovation managériale Lire la suite »
L’entreprise de demain : le management coresponsable
Selon de récents sondages, 74% des salariés estiment qu’il y aura un avant et un après Covid-19 en matière de
L’entreprise de demain : le management coresponsable Lire la suite »
Comment manager dans un monde VUCA ?
Si la crise Covid-19 a malmené l’ordre établi, elle a également eu pour effet de révéler l’émergence d’un nouveau monde,
Comment manager dans un monde VUCA ? Lire la suite »
