La formation est généralement utilisée pour permettre à des salariés d’acquérir des connaissances pour optimiser leurs aptitudes à atteindre un […]
Quand les salariés sont formés sans but précis – Lippi Lire la suite »
Menlo Innovations, société américaine d’éditions de logiciels personnalisés de 50 personnes, a été sélectionnée comme l’une des plus audacieuses entreprises
Quand les salariés ne travaillent jamais seuls – Menlo Innovations Lire la suite »
L’entrée dans le XXIème siècle nous a réservé bien des surprises. Parmi celles-ci, l’émergence de la coopétition, contraction de deux
Les bienfaits de collaborer avec ses concurrents Lire la suite »
Pour pérenniser son savoir-faire, garder la « mémoire » de son métier, les entreprises adoptent des systèmes de tutorat et de parrainage
Quand les jeunes forment les anciens – Danone Lire la suite »
Comment s’assurer que l’on recrute la bonne personne ? Les diplômes et les expériences suffisent-ils pour évaluer le niveau d’adéquation
Quand les candidats sont recrutés sur leur « état d’esprit » – Facebook Lire la suite »
Lorsqu’une entreprise s’agrandit, par embauche ou par absorption, elle court le risque d’altérer le lien social qui existait entre ses
Quand les salariés jouent quotidiennement au « Qui est-ce ? » – Zappos Lire la suite »
