Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d'innovation, on pense stratégie, offre, organisation et…
Il est de plus en plus fréquent d'entendre des dirigeants s'étonner du manque d'engagement, d'initiative ou de coopération de la part de leurs collaborateurs. Ce qui est encore plus surprenant,…
Comment apprécier les comportements de candidats autrement que par un jeu de questions du type "quelles sont vos valeurs ?" ou encore " quelles sont vos qualités ou vos défauts…
Qui, dans l'entreprise, est en charge de définir les rôles d'un manager ? Bien évidemment, cette responsabilité incombe inéluctablement à ceux qui sont à l'origine de la définition de l'organisation.…
Le monde change, mais les pratiques de recrutement, étrangement, restent toujours les mêmes. Enfin, presque. Parce que la vitalité et la sincérité sont des valeurs importantes pour Décathlon, l'équipe de Brest…
