Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand […]
Les pratiques managériales les plus innovantes du monde Lire la suite »
Comment apprécier les comportements de candidats autrement que par un jeu de questions du type « quelles sont vos valeurs ? »
Quand les entreprises recrutent sur les valeurs humaines – Heineken Lire la suite »
Qui, dans l’entreprise, est en charge de définir les rôles d’un manager ? Bien évidemment, cette responsabilité incombe inéluctablement à
Le monde change, mais les pratiques de recrutement, étrangement, restent toujours les mêmes. Enfin, presque. Parce que la vitalité et
Quand les salariés sont recrutés par des internautes – Décathlon Lire la suite »
