« Par quel symbole pouvons-nous libérer la parole au sein de notre entreprise ? » demande Michel Sarrat, Président Directeur Général de […]
Quand les dirigeants présentent et partagent les décisions du Codir – GT Solutions Lire la suite »
Le modèle des positions de vie permet aux managers de comprendre la nécessité de revisiter leur système de croyances et
Pourquoi faut-il changer de postures pour s’approprier la culture coresponsable ? Lire la suite »
Nous l’avions imaginé, ils l’ont fait ! Le facteur numéro 1 des français est « l’épanouissement personnel ». Difficile pour une entreprise
« Ils feraient bien de nous écouter à la Direction au lieu de rester dans leurs bureaux« , « Il parait qu’il va
Quand le PDG discute tous les 2 mois en toute transparence avec les salariés – Mars Lire la suite »
Si l’agencement des bureaux a considérablement évolué ces dernières années sous l’influence de la volonté des instances dirigeantes d’améliorer les
Quand les salariés sont installés par affinité – Modco Média Lire la suite »
