« Par quel symbole pouvons-nous libérer la parole au sein de notre entreprise ? » demande Michel Sarrat, Président Directeur Général de GT Solutions, aux membres de son Comité de Direction. « Et…
Le modèle des positions de vie permet aux managers de comprendre la nécessité de revisiter leur système de croyances et leurs postures vis-à-vis de soi et des autres de…
Nous l'avions imaginé, ils l'ont fait ! Le facteur numéro 1 des français est "l'épanouissement personnel". Difficile pour une entreprise de répondre à ce besoin dans la mesure où les…
"Ils feraient bien de nous écouter à la Direction au lieu de rester dans leurs bureaux", "Il parait qu'il va y avoir une réorganisation, t'es au courant ?". Qui n'a…
Si l'agencement des bureaux a considérablement évolué ces dernières années sous l'influence de la volonté des instances dirigeantes d'améliorer les conditions de travail, l'emplacement des salariés demeure encore majoritairement influencé…
