La Direction Par Objectifs (DPO), méthode conçue par le consultant américain Peter Drucker en 1954 dans son ouvrage The practice […]
Quand les objectifs sont négociés sans intervention de la hiérarchie – Morning Star Lire la suite »
Qualité totale, excellence, zéro défaut, maîtrise des risques, perfection, autant de mots d’ordres et d’injonctions sur lesquelles se construisent nos
Quand les entreprises autorisent les erreurs – Air France Lire la suite »
Nous vivons dans une société qui sanctionne les personnes qui font des erreurs et valorise celles qui connaissent les succès.
Ces entreprises qui accordent et valorisent le droit à l’erreur et à l’échec Lire la suite »
« Seuls nous-mêmes pouvons prendre en charge notre destin » lançait Barak Obama lors de sa compagne électorale de 2008. Innover, se
Du management collaboratif au leadership de la co-responsabilité Lire la suite »
Comment responsabiliser, formuler un feed-back, recadrer, arbitrer un conflit… ? Les entretiens individuels sont des moments privilégiés mais encore faut-il savoir
10 entretiens incontournables pour manager au quotidien Lire la suite »
Le contrat de travail repose sur le principe de subordination dont la définition, donnée par la cours de cassation le
Quand les salariés rédigent leurs postes de travail – Carosserie Mariojouls Lire la suite »
