La Direction Par Objectifs (DPO), méthode conçue par le consultant américain Peter Drucker en 1954 dans son ouvrage The practice of Management, est actuellement fortement ancrée dans les pratiques managériales…
Qualité totale, excellence, zéro défaut, maîtrise des risques, perfection, autant de mots d'ordres et d'injonctions sur lesquelles se construisent nos organisations et les relations en entreprise. Mais qu'arrive-t-il lorsque surviennent…
Nous vivons dans une société qui sanctionne les personnes qui font des erreurs et valorise celles qui connaissent les succès. Les premières sont soit licenciées, rétrogradées ou mises au…
"Seuls nous-mêmes pouvons prendre en charge notre destin" lançait Barak Obama lors de sa compagne électorale de 2008. Innover, se différencier, anticiper… Autant d'atouts nécessaires pour naviguer dans un…
Comment responsabiliser, formuler un feed-back, recadrer, arbitrer un conflit… ? Les entretiens individuels sont des moments privilégiés mais encore faut-il savoir s’y prendre. L’efficacité d’un manager repose en grande…
Le contrat de travail repose sur le principe de subordination dont la définition, donnée par la cours de cassation le 13 novembre 1996, a savoir "un lien caractérisé par l'exécution…