Quand les managers sont (vraiment) en soutien de leurs équipes – I.T.M. – L.A.I. Région ouest
Dans le cadre du Plan de Transformation Logistique, les équipes logistiques de la région ouest se sont interrogées sur la …
soutien
Quand les fonctions support se mettent (vraiment) au service des opérationnels : la pyramide inversée de HCLT
Si les fonctions support ont été créées pour soutenir les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions, force est de …
Les 4 piliers du management collaboratif : les « 4C »
L’entrée dans le XXIème siècle aura été marquée par une accélération de l’évolution de notre société, que ce soit sur …
Les 4 piliers du management collaboratif : les « 4C » Lire la suite »
Quand les entreprises recrutent sur les valeurs humaines – Heineken
Comment apprécier les comportements de candidats autrement que par un jeu de questions du type « quelles sont vos valeurs ? » …
Quand les entreprises recrutent sur les valeurs humaines – Heineken Lire la suite »
Quand les encadrants bénéficient d’un soutien de « managers ressources » – Cofidis
Nul n’est besoin d’affirmer que manager est un métier à part entière. Et pourtant, nombreux sont les managers qui se …
Quand les encadrants bénéficient d’un soutien de « managers ressources » – Cofidis Lire la suite »
