Quoi de plus légitime que de veiller au bonheur des collaborateurs lorsque la raison d’être de l’entreprise est de « Rendre durablement le plaisir et les bienfaits de la pratique…
Comment s'assurer que l'on recrute la bonne personne ? Les diplômes et les expériences suffisent-ils pour évaluer le niveau d'adéquation avec la culture, les valeurs et les ambitions de l'entreprise…