Parenthèse ou signe annonciateur d’un renouveau managérial, nous sommes nombreux à nous demander si la crise du Covid-19 va transformer durablement les modes de management. Cette période de confinement…
Ce modèle permet de mieux comprendre la nécessité de créer un environnement favorable à la valorisation positive de l'échec. De quoi parle-t-on ? Boris Cyrulnik, neuropsychiatre, a écrit…
Il est de plus en plus fréquent d'entendre des dirigeants s'étonner du manque d'engagement, d'initiative ou de coopération de la part de leurs collaborateurs. Ce qui est encore plus…
