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Comment apprécier les comportements de candidats autrement que par un jeu de questions du type "quelles sont vos valeurs ?" ou encore " quelles sont vos qualités ou vos défauts…
Comment s'assurer que les nouveaux collaborateurs se sentiront épanouis et performants, aussi bien professionnellement que personnellement, dans votre entreprise ? Traditionnellement, les entreprises sélectionnent les candidats sur la base d'entretiens…