Quand l’entreprise encourage ses collaborateurs à révéler et valoriser leurs talents – Décathlon
Quoi de plus légitime que de veiller au bonheur des collaborateurs lorsque la raison d’être de l’entreprise est de « Rendre …
Agilité
agilité
Quand l’évolution de l’offre est initiée par les équipes – Biose
En quête d’agilité stratégique, Stanislas Desjonquères, Président du Directoire, s’interroge sur la pertinence de la manière dont est définie la …
Quand l’évolution de l’offre est initiée par les équipes – Biose Lire la suite »
Quand les collaborateurs peuvent choisir des collègues pour les aider à progresser – Proginov
La culture managériale traditionnelle et le système de classification incitent la plupart de nos entreprises à choisir des personnes qui …
Le management de la résilience : comment rebondir après la crise ?
La crise que nous avons vécue, et que nous vivons encore, nous démontre à quel point notre équilibre est fragile. …
Le management de la résilience : comment rebondir après la crise ? Lire la suite »
Le management de l’incertitude : OSER se réinventer grâce à la crise
Parce que la crise fait peur, les entreprises doivent rassurer. Parce que notre monde est devenu volatile, incertain, complexe et …
Le management de l’incertitude : OSER se réinventer grâce à la crise Lire la suite »
Quand les salariés peuvent se faire plaisir sur des missions ponctuelles – Assistalliance
Confronté à une crise de croissance, Nicolas Baret, fondateur d’Assistalliance, s’est engagé il y a quelques années dans une démarche …
