Nous l'avions imaginé, ils l'ont fait ! Le facteur numéro 1 des français est "l'épanouissement personnel". Difficile pour une entreprise de répondre à ce besoin dans la mesure où les…
Bien que le nombre de demandeurs d'emploi soit alarmant, bon nombre d'entreprises peinent à trouver des collaborateurs qui leur conviennent. Et quand elles l'on trouvé, il arrive de plus…
L'amélioration des conditions de travail est généralement confiée à la DRH qui négocie avec les représentants du personnel et les professionnels de la santé (médecine du travail, assistance sociale...) des…
Il était une fois une nouvelle technologie qui allait rendre la vie plus facile aux salariés et leur permettre d'être mieux informés et plus réactifs : le mail. Au début,…
Si le départ à la retraite est une échéance importante dans la vie d'une personne, cette nouvelle étape de vie n'est pas toujours préparée par la majorité des français durant…
D'après de nombreuses enquêtes, le management serait en grande partie responsable du stress au travail des Français : absence de reconnaissance, de communication, d'autonomie, de moyens... C'est oublier la dimension individuelle.…
