Quand managers et collaborateurs s’expriment librement sur leurs vécus, leurs ressentis et leurs envies – Bayard
95% des managers ne sont pas satisfaits du système d’entretien annuel, 70% des collaborateurs considèrent que c’est une perte de […]
Bien-être & plaisir
Quand les salariés peuvent se faire plaisir sur des missions ponctuelles – Assistalliance
Confronté à une crise de croissance, Nicolas Baret, fondateur d’Assistalliance, s’est engagé il y a quelques années dans une démarche
Quand les collaborateurs peuvent exprimer leur niveau de satisfaction quand ils le veulent – Française des Jeux
Convaincue qu’une entreprise ne peut satisfaire ses clients que si ses salariés sont eux-mêmes satisfaits, la Française des Jeux s’est
Pourquoi faut-il renforcer le renforcement positif et comment s’y prendre ?
Ce modèle permet de prendre conscience de l’importance d’exprimer des signes de reconnaissance positifs pour renforcer l’image et l’estime de
Pourquoi faut-il renforcer le renforcement positif et comment s’y prendre ? Lire la suite »
Quand l’entreprise valorise les appétences de ses collaborateurs – Partitio
Après que Partitio ait définit ses 3 valeurs collaboratives que sont le « plaisir », la « bienveillance » et
Quand l’entreprise valorise les appétences de ses collaborateurs – Partitio Lire la suite »
Quand les conflits sont gérés entre collègues – Morning Star Company
La performance d’une entreprise repose en grande partie sur la capacité des Hommes qui la composent à s’entendre aussi bien
Quand les conflits sont gérés entre collègues – Morning Star Company Lire la suite »
