En 2017, le vice-président des technologies émergentes du groupe hôtelier Intercontinental, Zubin Dowlaty, s’est interrogé sur la manière d’avoir connaissance des idées que certains collaborateurs exprimaient et qui étaient…
La performance d’une entreprise repose en grande partie sur la capacité des Hommes qui la composent à s’entendre aussi bien sur le « faire ensemble » (l’organisation) que « l’être ensemble » (la…
Une des particularités des entreprises dont le métier est d’imaginer en permanence de nouvelles offres totalement différentes de tout ce qui peut exister sur le marché est qu’il est…
Des valeurs, pour quoi faire ? Les valeurs, tout le monde en parle, beaucoup d’entreprises en ont, mais qu’en font-elles ? Apparue dans les années 80 dans le cadre de…
Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d'innovation, on pense stratégie, offre, organisation et…
Sélectionner un candidat pour un poste de manager est loin d’être évident. Si l’appréciation des compétences techniques peut s’avérer assez aisée, on ne peut pas en dire autant en…
