Lorsqu’une entreprise s’agrandit, par embauche ou par absorption, elle court le risque d’altérer le lien social qui existait entre ses …
Quand les salariés jouent quotidiennement au « Qui est-ce ? » – Zappos Lire la suite »
Les organigrammes, les statuts, le cloisonnement entre métiers ou encore l’augmentation de l’effectif de l’entreprise sont très souvent à l’origine …
Quand des employés siègent au comité de direction – La financière de l’Echiquier Lire la suite »
Ricardo Semler, chef d’entreprise Brésilien, a fait de SEMCO un modèle d’entreprise démocratique unique en son genre. Alors qu’il reprend …
Ricardo Semler, le premier patron « libérateur » Lire la suite »
Il est d’usage que les managers soient nommés par leurs responsables hiérarchiques, pour la simple et bonne raison car ces …
Quand les managers sont nommés par les collaborateurs – WL Gore Lire la suite »
