Si le salaire n'est pas un facteur de motivation, il peut vite devenir un facteur d'insatisfaction et peser sur le niveau d'engagement d'un salarié. Ce n'est pas forcément le montant…
Comment rémunérer un salarié à sa juste valeur ? Il existe bien des études de salaires par secteur professionnel, des grilles de rémunération basées sur la classification des emplois, des…
L'exercice budgétaire est bien souvent un exercice difficile. Après avoir recensé tous les besoins, les personnes en charge de la définition du budget d'une entreprise portent la lourde responsabilité de procéder…
Pourquoi, face à une situation menaçante ou contraignante, certaines personnes perdent leur sang froid, ressentent une profonde angoisse alors que d’autres restent calmes et sereines ? La vie pourrait être comparée…
Comment apprécier les comportements de candidats autrement que par un jeu de questions du type "quelles sont vos valeurs ?" ou encore " quelles sont vos qualités ou vos défauts…
Le processus d'évaluation des compétences au sein de nos entreprises est encore fortement relié à la "chaine de commandement" qui veut que ce soit au manager d'évaluer son collaborateur. Mais qui…
