Le modèle des Transactions permet aux entreprises de comprendre la nécessité d'évoluer d'une relation "Parent/Enfant" à "Adulte/Adulte" pour développer une culture managériale coresponsable. De quoi parle-t-on ? Selon…
Le modèle des positions de vie permet aux managers de comprendre la nécessité de revisiter leur système de croyances et leurs postures vis-à-vis de soi et des autres de…
Ce modèle permet de prendre conscience de l'importance d'exprimer des signes de reconnaissance positifs pour renforcer l'image et l'estime de soi, améliorer les relations, développer le bien-être et la…
Consciente de certaines limites du management hiérarchique traditionnel, la direction générale a décidé d’instaurer une communauté managériale constituée d’une vingtaine de managers dans le but de faire évoluer certaines…
En 2016, confronté à une baisse du marché des hélicoptères de 30% au niveau mondial, Christian Bardot, Thales Président of Helicopter Avionics, a décidé d’impulser une démarche de transformation…
Selon une étude réalisée par Hay Groupe en 2017, 22% des nouveaux embauchés quittent leur emploi dans les 45 premiers jours et d’après une enquête de Mercuri Urval, 49%…