Comment permettre à des personnes de changer de métier alors qu’elles n’ont ni les diplômes, ni l’expérience ? En privilégiant …
Le recrutement par les appétences, privilégier l’aimer-faire au savoir-faire Lire la suite »
Si la crise Covid-19 a malmené l’ordre établi, elle a également eu pour effet de révéler l’émergence d’un nouveau monde, …
Après le « Burn-out », épuisement provoqué par une surcharge physique, émotionnel ou mental résultant de situations de travail trop exigeantes est …
Confinement, déconfinement, couvre-feu, reconfinement… Les entreprises et les salariés doivent plus que jamais apprendre à évoluer dans un monde que …
20 Softskills pour traverser la crise et évoluer dans un monde VUCA Lire la suite »
« La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles, mais d’échapper aux anciennes » – John Maynard Keynes. Les entreprises sont …
Se mettre en condition d’échec pour mieux réussir Lire la suite »
https://youtu.be/O9YWLmeZ70I La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) propose de dissocier deux notions pour mieux comprendre la complexité des phénomènes de …
Rendre officiel ce qui est exprimé officieusement pour pouvoir le prendre en compte Lire la suite »
