comment (re) donner du sens au travail
Après le « Burn-out », épuisement provoqué par une surcharge physique, émotionnel ou mental résultant de situations de travail trop exigeantes est …
Générale
20 Softskills pour traverser la crise et évoluer dans un monde VUCA
Confinement, déconfinement, couvre-feu, reconfinement… Les entreprises et les salariés doivent plus que jamais apprendre à évoluer dans un monde que …
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Se mettre en condition d’échec pour mieux réussir
« La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles, mais d’échapper aux anciennes » – John Maynard Keynes. Les entreprises sont …
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Rendre officiel ce qui est exprimé officieusement pour pouvoir le prendre en compte
https://youtu.be/O9YWLmeZ70I La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) propose de dissocier deux notions pour mieux comprendre la complexité des phénomènes de …
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Quand les collaborateurs peuvent choisir des collègues pour les aider à progresser – Proginov
La culture managériale traditionnelle et le système de classification incitent la plupart de nos entreprises à choisir des personnes qui …
Quand les dirigeants présentent et partagent les décisions du Codir – GT Solutions
« Par quel symbole pouvons-nous libérer la parole au sein de notre entreprise ? » demande Michel Sarrat, Président Directeur Général de …
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