Télétravail, Flex office, animation d’équipe à distance, management agile, holacracie… toutes ces nouvelles formes de travail sous-tendent de nouveaux modes […]
10 principes pour manager la confiance en entreprise Lire la suite »
Nous vivons dans une société qui sanctionne les personnes qui font des erreurs et valorise celles qui connaissent les succès.
Ces entreprises qui accordent et valorisent le droit à l’erreur et à l’échec Lire la suite »
Le taux de démotivation des cadres a augmenté de 22% (de 33% à 40%) et celui des cadres supérieurs a
Les 4 syndromes qui empêchent les managers de manager Lire la suite »
Dirigeants, managers, consultants, formateurs ou coach, vos missions sont généralement orientées sur l’annonce et l’accompagnement de changements. Si à votre
Le TOP 6 des paraboles managériales Lire la suite »
« Seuls nous-mêmes pouvons prendre en charge notre destin » lançait Barak Obama lors de sa compagne électorale de 2008. Innover, se
Du management collaboratif au leadership de la co-responsabilité Lire la suite »
L’ubérisation n’est pas seulement un nouveau modèle économique, c’est une nouvelle manière de vivre, de penser, de se comporter. Ce
L’ubérisation du management Lire la suite »
