Qualité totale, excellence, zéro défaut, maîtrise des risques, perfection, autant de mots d'ordres et d'injonctions sur lesquelles se construisent nos organisations et les relations en entreprise. Mais qu'arrive-t-il lorsque surviennent…
Si le salaire n'est pas un facteur de motivation, il peut vite devenir un facteur d'insatisfaction et peser sur le niveau d'engagement d'un salarié. Ce n'est pas forcément le montant…
Une entreprise a beau s'évertuer à créer les meilleures conditions du bien-être pour ses collaborateurs, la bonne ou la mauvaise humeur appartient à chacun et les causes peuvent être extérieures…
Selon un sondage Ifop 2015, 88% des salariés déclarent avoir eu le sentiment de ne servir à rien en réunion, 73% avouent même travailler sur autre chose que l’ordre…
« Pour obtenir une vérité quelconque sur moi, il faut que je passe par l’autre » - Jean-Paul Sartre. Cette citation met en avant les limites de l’autoanalyse et averti des…
Les valeurs, presque toutes les entreprises en ont. Mais qu'en font-elles ? Cette approche est apparue dans les années 80 dans le cadre de stratégies marketing. Face à la montée de…
