Quand les salariés peuvent se faire plaisir sur des missions ponctuelles – Assistalliance
Confronté à une crise de croissance, Nicolas Baret, fondateur d’Assistalliance, s’est engagé il y a quelques années dans une démarche …
Responsabilisation & engagement
Quand chacun oeuvre pour anticiper les risques graves (le Presqu’accident) – Enedis
Faut-il attendre l’accident grave pour améliorer la prévention des risques en entreprise ou est-il possible d’améliorer la sécurité sans attendre …
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Comment convaincre de la nécessité d’ancrer une culture de la coresponsabilité ?
Le modèle des Etats du Moi Permet aux entreprises de prendre conscience que les principes du management traditionnel ont positionné …
Comment convaincre de la nécessité d’ancrer une culture de la coresponsabilité ? Lire la suite »
Comment faire pour que chacun se comporte en adulte responsable ?
Le modèle des Transactions permet aux entreprises de comprendre la nécessité d’évoluer d’une relation « Parent/Enfant » à « Adulte/Adulte » pour développer une …
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Quand des équipes sont mises en compétition pour aider l’entreprise à trouver des solutions (le Hackt simple) – Air France
Les différents projets de transformation d’Air France ont conduit les équipes en charge de leur animation à découvrir de nouvelles …
Quand les collaborateurs peuvent prendre des décisions sans validation hiérarchique – Thales Helicopters Avionics
En 2016, confronté à une baisse du marché des hélicoptères de 30% au niveau mondial, Christian Bardot, Thales Président of …
