Les 4 piliers du management collaboratif : les « 4C »
L’entrée dans le XXIème siècle aura été marquée par une accélération de l’évolution de notre société, que ce soit sur […]
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Nous vivons dans une société qui sanctionne les personnes qui font des erreurs et valorise celles qui connaissent les succès.
Ces entreprises qui accordent et valorisent le droit à l’erreur et à l’échec Lire la suite »
Le taux de démotivation des cadres a augmenté de 22% (de 33% à 40%) et celui des cadres supérieurs a
Les 4 syndromes qui empêchent les managers de manager Lire la suite »
Dirigeants, managers, consultants, formateurs ou coach, vos missions sont généralement orientées sur l’annonce et l’accompagnement de changements. Si à votre
Le TOP 6 des paraboles managériales Lire la suite »
« Seuls nous-mêmes pouvons prendre en charge notre destin » lançait Barak Obama lors de sa compagne électorale de 2008. Innover, se
Du management collaboratif au leadership de la co-responsabilité Lire la suite »
Les valeurs, presque toutes les entreprises en ont. Mais qu’en font-elles ? Cette approche est apparue dans les années 80
Quand les salariés sont rémunérés sur leurs valeurs – Lippi Lire la suite »