Menée entre le 3 et le 24 septembre 2013, l’enquête révèle des managers plus réalistes qu’en 2012. Près d’un tiers d’entre eux se déclarent en effet « enthousiastes », soit une baisse…
Le contrat de travail repose sur le principe de subordination dont la définition, donnée par la cours de cassation le 13 novembre 1996, a savoir "un lien caractérisé par l'exécution…
Si le salaire n'est pas considéré comme un facteur de motivation, il peut en revanche générer du désengagement si le salarié estime qu'il est mal ou insuffisamment rémunéré. Comment faire…
Virgin Cola, Crystal Pepsi... Autant d'échecs cuisants qui peuvent laisser un goût amer ou tout simplement démoraliser toute une entreprise. En france, l'erreur est intolérable et synonyme d'incompétence. Selon un…
Les organigrammes, les statuts, le cloisonnement entre métiers ou encore l'augmentation de l'effectif de l'entreprise sont très souvent à l'origine d'un éloignement entre la gouvernance et le terrain. Nombreux sont…
Ricardo Semler, chef d'entreprise Brésilien, a fait de SEMCO un modèle d'entreprise démocratique unique en son genre. Alors qu'il reprend en 1980 l'entreprise familiale à 21 ans, Ricardo Semler travaille…