Rester attentif, prendre des notes, rester toujours plus attentif, ne pas fermer les yeux. Les réunions de travail seraient-elles vraiment si soporifiques que cela ? Apparemment oui. Selon les résultats…
Si le salaire n'est pas considéré comme un facteur de motivation, il peut en revanche générer du désengagement si le salarié estime qu'il est mal ou insuffisamment rémunéré. Comment faire…
Beaucoup de dirigeants se plaignent du manque d'implication de leurs collaborateurs. Pourquoi voulez-vous qu'un salarié s'engage autant qu'un cadre ? Tant que l'on continuera de fonctionner selon le principe qui…
Virgin Cola, Crystal Pepsi... Autant d'échecs cuisants qui peuvent laisser un goût amer ou tout simplement démoraliser toute une entreprise. En france, l'erreur est intolérable et synonyme d'incompétence. Selon un…
Les organigrammes, les statuts, le cloisonnement entre métiers ou encore l'augmentation de l'effectif de l'entreprise sont très souvent à l'origine d'un éloignement entre la gouvernance et le terrain. Nombreux sont…
Ricardo Semler, chef d'entreprise Brésilien, a fait de SEMCO un modèle d'entreprise démocratique unique en son genre. Alors qu'il reprend en 1980 l'entreprise familiale à 21 ans, Ricardo Semler travaille…
