Appliquer de nouvelles pratiques managériales sans intégrer les concepts qui les sous-tendent est une des principales raisons pour lesquelles de nombreuses entreprises abandonnent rapidement leur appropriation.
Innover en management nécessite, d’un part, d’être au clair sur les définitions des termes utilisés, tels que la justice, la confiance, l’engagement, mais aussi de comprendre les concepts qui rendent ces nouvelles pratiques vraiment innovantes, ainsi que les raisons qui font qu’elles sont plus efficientes que les pratiques managériales traditionnelles.
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