Depuis 2010, nous inspirons et accompagnons les entreprises dans leur innovation managériale

Séminaires


MOBILISER ET IMPLIQUER LES ÉQUIPES DANS L’EXPLORATION, LA CO-CONSTRUCTION

ET L’APPROPRIATION DE NOUVEAUX MODES DE COLLABORATION

Notre mission

Nous vous aidons à organiser des séminaires d’une ou plusieurs journées où nous alternons des temps d’exploration et d’expérimentation pour permettre aux participants de découvrir puis de s’engager sur de nouvelles pratiques managériales

Notre philosophie

Les séminaires étant des moments privilégiés pour renforcer la cohésion, nous attachons une importance toute particulière à ce que les différentes activités se déroulent en toute convivialité, dans un esprit « fun and serious ».

Nos 4 formats de séminaire

Ateliers

Ateliers

Nous concevons des ateliers thématiques de découverte et d’expérimentation sur mesure

Séminaires intra-entreprise

Séminaires intra-entreprise

Nous animons de séminaires de co-construction de nouvelles formes de collaboration

Colloques inter-entreprises

Colloques inter-entreprises

Nous organisons des évènements qui rassemblent différents acteurs autour d’un thème commun

Learning expedition

Learning expedition

Nous organisons des visites d’inspiration et d’échanges avec des entreprises qui ont su réinventer leur management

Les différentes étapes de notre accompagnement

1. CADRAGE

Clarification des objectifs et résultats attendus à l’issue du séminaire

2. PRÉPARATION

Co-construction du contenu et déroulé du séminaire

3. ANIMATION

Animation ou co-animation du contenu du séminaire

4. ASSISTANCE

Soutien dans l’appropriation des pratiques managériales

Nos méthodes d’animation

Nous sélectionnons des méthodes adaptées aux besoins de chaque client

Le storytelling (appelé l’accroche narrative en français) est une méthode de communication fondée sur une structure narrative du discours similaire à celle des contes et des récits.

L’application de ces procédés narratifs permet de susciter l’intérêt et renforcer l’adhésion d’un auditoire au fond du discours.

Elle a tout son sens pour mettre en mouvement des équipes et leur donner envie de s’engager dans un projet d’innovation managériale.

La pensée design est une méthode permettant de matérialiser rapidement une idée en objet par une alternance de phases de réflexion et de réalisation : compréhension précise de l’environnement, génération d’idées, maquettage de solutions, expérimentation et enrichissement.

Nous utilisons différentes techniques d’aide à la créativité telles que le mind mapping, les 6 chapeaux, le focus group, le gamestorming, le bodystorm…

Ces modalités d’animation ont pour vocation de favoriser la convivialité, de désinhiber les participants, de les déconnecter de leur quotidien et de faire émerger des problématiques et des idées en mobilisant l’émotion et la créativité.

Les activités ludiques sont utilisées pour des moments d’inclusion (brise glace) et des activités de teambuilding, mais peuvent aussi être utilisées pour stimuler la créativité et l’innovation par le décentrage (dessin, photolangage…).

Vous souhaitez organiser un séminaire ?