MOBILISER ET IMPLIQUER LES ÉQUIPES DANS L’EXPLORATION,
LA CO-CONSTRUCTION
ET L’APPROPRIATION DE NOUVEAUX MODES DE COLLABORATION
Notre mission
Nous vous aidons à organiser des séminaires d’une ou plusieurs journées où nous alternons des temps d’exploration et d’expérimentation pour permettre aux participants de découvrir puis de s’engager sur de nouvelles pratiques managériales
Notre philosophie
Les séminaires étant des moments privilégiés pour renforcer la cohésion, nous attachons une importance toute particulière à ce que les différentes activités se déroulent en toute convivialité, dans un esprit « fun and serious ».
Nos 4 formats de séminaire
Nous concevons des ateliers thématiques de découverte et d'expérimentation sur mesure
Nous animons des séminaires de co-construction de nouvelles formes de collaboration
Nous organisons des événements qui rassemblent différents acteurs autour d'un thème
Nous organisons des visites d'inspiration et d'échanges avec des entreprises qui ont su réinventer leur management
Exemple d’animation d’un atelier sur l’appropriation de notre concept « Appétences«
Les différentes étapes de notre accompagnement
1. CADRAGE
Clarification des objectifs et résultats attendus à l'issue du séminaire
2. PRÉPARATION
Co-construction du contenu et déroulé du séminaire
3. ANIMATION
Animation ou co-animation du contenu du séminaire
4. ASSISTANCE
Soutien dans l'appropriation des pratiques managériales
Nos méthodes d’animation
Nous sélectionnons des méthodes adaptées aux besoins de chaque client
Le storytelling (appelé l’accroche narrative en français) est une méthode de communication fondée sur une structure narrative du discours similaire à celle des contes et des récits.
L’application de ces procédés narratifs permet de susciter l’intérêt et renforcer l’adhésion d’un auditoire au fond du discours.
Elle a tout son sens pour mettre en mouvement des équipes et leur donner envie de s’engager dans un projet d’innovation managériale.
La pensée design est une méthode permettant de matérialiser rapidement une idée en objet par une alternance de phases de réflexion et de réalisation : compréhension précise de l’environnement, génération d’idées, maquettage de solutions, expérimentation et enrichissement.
Nous utilisons différentes techniques d’aide à la créativité telles que le mind mapping, les 6 chapeaux, le focus group, le gamestorming, le bodystorm…
Ces modalités d’animation ont pour vocation de favoriser la convivialité, de désinhiber les participants, de les déconnecter de leur quotidien et de faire émerger des problématiques et des idées en mobilisant l’émotion et la créativité.
Les activités ludiques sont utilisées pour des moments d’inclusion (brise glace) et des activités de teambuilding, mais peuvent aussi être utilisées pour stimuler la créativité et l’innovation par le décentrage (dessin, photolangage…).
