Depuis 2010, nous inspirons et accompagnons les entreprises dans leur innovation managériale

Offres

Nous concevons et animons des conférences et des webinaires dans le but de déclencher des prises de conscience, d’aider à prendre du recul, d’inspirer et de susciter l’envir d’innover en management

Nous accompagnons les organisations qui souhaitent faire évoluer leur management de la définition de leurs besoins à l’expérimentation de nouvelles postures et pratiques « coresponsables »

Nous organisons et animons des ateliers et des séminaires thématiques dans le but d’impliquer les équipes dans l’appropriation de nouvelles postures et pratiques collaboratives

Nous concevons et animons des formations « sur mesure » dans le but de permettre aux managers et collaborateurs d’acquérir les aptitudes nécessaires à l’appropriation de nouvelles postures et pratiques managériales

Qu’est-ce que l’innovation managériale ?

Définition

Objectif : 

Transformation radicale des modes de collaboration en entreprise en vue d’évoluer d’une relation « Parent/Enfant » (subordination hiérarchique unilatérale) à « Adulte/Adulte » (co-responsabilité)

Résultats :  

  • trouver le plus juste équilibre entre épanouissement personnel et performance professionnelle
  • créer de nouvelles valeurs pour l’entreprise, ses collaborateurs, ses clients et son environnement.

Vision intégrale

Les 3 niveaux de l’innovation managériale, les « 3P »

Les 6 piliers

Ce qu’il faut changer

Les 6 postures

Un nouvel état d’esprit

Les 6 paradigmes

De nouvelles règles du jeu