Depuis 2010, nous inspirons et accompagnons les entreprises dans leur innovation managériale

Offres

Nous organisons et animons 4 types de missions d’accompagnement

L’innovation managériale

Définition

Objectif : 

Transformation radicale des modes de collaboration en entreprise en vue d’évoluer d’une relation « Parent/Enfant » (subordination hiérarchique unilatérale) à « Adulte/Adulte » (co-responsabilité)

Résultats :  

  • trouver le plus juste équilibre entre épanouissement personnel et performance professionnelle
  • créer de nouvelles valeurs pour l’entreprise, ses collaborateurs, ses clients et son environnement.
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Vision intégrale

Les « 3P » de L’Innovation Managériale

Les 6 piliers

Ce qu’il faut changer

Les 6 postures

Un nouvel état d’esprit

Les 6 paradigmes

De nouvelles règles du jeu