Nos offres d'accompagnement en innovation managériale
Nous comptons parmi les premiers acteurs en France à avoir fait de l’innovation managériale une expertise à part entière. Depuis 2010, nous aidons les entreprises, les collectivités et les organisations publiques à transformer leur management pour le rendre plus coresponsable.
Parce qu’aucune organisation ne se ressemble, nous avons conçu quatre offres complémentaires — conférences, formations, conseil et séminaires — qui s’articulent pour vous accompagner à chaque étape de votre démarche d’innovation managériale : sensibiliser vos équipes, faire monter en compétence vos managers, définir une nouvelle stratégie managériale ou redonner de l’élan à un collectif.
Chacune peut être déployée seule ou combinée au sein d’un parcours global de transformation. Découvrez ci-dessous l’offre la plus adaptée à votre besoin — ou contactez-nous pour construire ensemble un accompagnement personnalisé.
Conférences en innovation managériale
Nos conférences et webinaires sur l’innovation managériale ont un objectif clair : déclencher des prises de conscience et donner envie d’agir. En une à deux heures, nous partageons des exemples concrets d’entreprises pionnières, des concepts clés du management innovant et des pistes immédiatement actionnables. Elles sont idéales pour lancer une démarche de transformation, animer un séminaire de direction ou rythmer un événement interne.
Chaque intervention est construite autour de vos thématiques prioritaires : confiance, engagement, coresponsabilité, manager facilitateur ou plaisir au travail. Un format inspirant et accessible, en présentiel comme à distance, pour mobiliser largement vos équipes et créer l’élan collectif nécessaire au changement.
Formations au management innovant
Nos formations au management innovant, conçues sur mesure, facilitent l’appropriation de nouvelles pratiques managériales par vos managers et vos équipes. Plutôt que des modèles théoriques tout faits, nous partons de vos situations réelles pour ancrer les apprentissages dans le quotidien : bienveillance réciproque, gestion de l’incertitude, conduite d’entretiens, feedback, animation des générations…
Conçues de manière interactive et expérientielle (mises en situation, ateliers, retours d’expérience), ces formations en innovation managériale permettent à chacun de repartir avec des outils concrets et l’envie de les mettre en œuvre. Elles s’adressent aux dirigeants, aux managers de proximité comme aux équipes qui souhaitent gagner en autonomie et en engagement.
Conseil et coaching d'organisation
Nous accompagnons les organisations dans la définition et l’appropriation de leurs nouvelles postures, pratiques et modes de fonctionnement managériaux. De l’état des lieux à la mise en œuvre, notre mission de conseil en innovation managériale vous aide à clarifier votre vision, à concevoir une feuille de route réaliste et à embarquer durablement vos équipes dans le changement.
Notre approche est progressive et adaptée à votre maturité : diagnostic, co-construction avec vos collaborateurs, expérimentations à petite échelle, puis déploiement. Vous bénéficiez d’un regard extérieur expert et d’un soutien dans la durée pour transformer en profondeur votre culture managériale, sans rupture brutale ni recette importée.
Séminaires & ateliers
Nous organisons et animons des séminaires et des ateliers collaboratifs pour impliquer vos équipes dans la construction de leurs propres pratiques managériales. L’objectif : faire de vos collaborateurs les acteurs de l’innovation managériale plutôt que de simples spectateurs. Idéal pour redynamiser un collectif, renforcer la cohésion ou amorcer une nouvelle dynamique de travail.
Chaque séminaire est conçu à partir de vos enjeux : intelligence collective, vision partagée, résolution de problèmes, nouvelles règles du jeu d’équipe. Grâce à des méthodes participatives et créatives, vos équipes repartent avec des décisions concrètes, un engagement renforcé et une énergie nouvelle.
Un précurseur de l'innovation en management
Nous ne suivons pas une tendance : nous comptons parmi les premiers à l’avoir explorée. Dès 2010, alors que l’innovation managériale était encore un sujet émergent en France, nous en avons fait le cœur de notre travail, à travers plusieurs ouvrages de référence et de nombreuses interventions auprès d’entreprises privées comme d’organisations publiques.
Cette spécialisation précoce fait notre différence. Plutôt que d’appliquer des méthodes toutes faites, nous concevons des approches originales, éprouvées sur le terrain et résolument sur mesure. Et surtout, nous portons une conviction claire : le management de demain sera coresponsable.
Choisir notre cabinet, c’est aussi profiter de quatre offres pensées pour fonctionner ensemble — conférences, formations, conseil et séminaires —, afin de transformer votre management durablement et sans rupture brutale, à votre rythme et selon votre maturité.
Ils nous font confiance
Depuis 2010, nous avons accompagné plus de 130 entreprise, formé plus de 12.000 personnes d’organisations de toutes tailles et de tous secteurs dans leur transformation managériale : banque et assurance, santé et pharmacie, industrie, distribution, services, transports, énergie, culture, secteur public, écoles et universités, associations… Cette diversité témoigne d’une approche de l’innovation managériale qui s’adapte à chaque culture d’entreprise.
« Les apports sont toujours pertinents, contribuent au développement des compétences de nos managers et à nourrir notre réflexion autour de la posture managériale. Nous le recommandons régulièrement à nos collègues et partenaires » – Anna Altéa, Responsable du développement RH, Gustave Roussy
« L’intervention de Francis Boyer a permis de donner du sens à cette ambition et de la relier à notre projet stratégique. Notre collectif de managers a pu s’approprier un management plus responsabilisant, avec méthode, pas à pas » – Thierry Vejux, D.R.H., ARS Hauts-de-France
« La vaste connaissance de Francis Boyer concernant l’innovation managériale, son esprit d’analyse et son acuité nous ont permis d’aller rapidement au cœur du sujet, de définir et faire vivre les valeurs qui correspondent à notre philosophie d’entreprise » – Michael Hauser, C.E.O., Tornos (Suisse)
Questions fréquentes
Tout dépend de votre objectif. Une conférence est parfaite pour sensibiliser et créer le déclic ; une formation pour développer les compétences de vos managers ; un accompagnement conseil pour transformer durablement votre organisation ; un séminaire pour mobiliser et impliquer un collectif. En cas de doute, contactez-nous : nous vous orienterons vers la solution la plus adaptée.
Nous intervenons partout en France ainsi qu’à l’international, en présentiel comme en distanciel (webinaires, formations et ateliers en ligne).
Oui. Nous accompagnons aussi bien les entreprises privées (TPE, PME, grands groupes) que les organisations publiques et les collectivités, comme en témoignent nos références.
Absolument. Nos offres sont complémentaires et s’articulent souvent au sein d’un parcours global : une conférence pour lancer la dynamique, des formations pour outiller les managers, un accompagnement conseil pour structurer la démarche et des séminaires pour ancrer les nouvelles pratiques managériales.
Vous souhaitez être accompagné dans votre projet d'innovation managériale ?
Parlons de vos enjeux et construisons ensemble la solution la plus adaptée à votre organisation.
