Qu’est-ce que l’innovation managériale ?
Définition
Objectif :
Transformation radicale des modes de collaboration en entreprise en vue d’évoluer d’une relation « Parent/Enfant » (subordination hiérarchique unilatérale) à « Adulte/Adulte » (co-responsabilité)
Résultats :
- trouver le plus juste équilibre entre épanouissement personnel et performance professionnelle
- créer de nouvelles valeurs pour l’entreprise, ses collaborateurs, ses clients et son environnement.
Vision intégrale
Présentation des 3 dimensions de l’innovation managériale, les 3P
Les 6 piliers
Ce qu’il faut changer
Les 6 postures
Un nouvel état d’esprit
Les 6 paradigmes
De nouvelles règles du jeu