Nous concevons et animons des conférences et des webinaires dans le but de déclencher des prises de conscience, d’aider à prendre du recul, d’inspirer et de susciter l’envir d’innover en management

Nous accompagnons les organisations qui souhaitent faire évoluer leur management de la définition de leurs besoins à l’expérimentation de nouvelles postures et pratiques « coresponsables »

Nous organisons et animons des ateliers et des séminaires thématiques dans le but d’impliquer les équipes dans l’appropriation de nouvelles postures et pratiques collaboratives

Nous concevons et animons des formations « sur mesure » dans le but de permettre aux managers et collaborateurs d’acquérir les aptitudes nécessaires à l’appropriation de nouvelles postures et pratiques managériales

Qu’est-ce que l’innovation managériale ?

Définition

Objectif :

Transformation radicale des modes de collaboration en entreprise en vue d’évoluer d’une relation « Parent/Enfant » (subordination hiérarchique unilatérale) à « Adulte/Adulte » (co-responsabilité)

Résultats :

trouver le plus juste équilibre entre épanouissement personnel et performance professionnelle
créer de nouvelles valeurs pour l’entreprise, ses collaborateurs, ses clients et son environnement.