Nous concevons et animons des formations innovantes et ludiques de formats différents, pouvant durer entre 1/2 journée et plusieurs jours.

Le contenu de nos formations est élaboré au regard des résultats que vous attendez et respecte une progression pédagogique dont le fondement est de favoriser la pratique (80%) plus que la théorie (20%) car nous savons que nous apprenons mieux en pratiquant qu’en observant.

Si nous disposons d’un catalogue de formation, nous privilégions une conception sur mesure de nos programmes pour déclencher de réelles prises de conscience, encourager le partage d’expériences, faciliter l’apprentissage en ayant à coeur d’être en parfaite adéquation avec votre identité et vos ambitions.

Selon nous, on apprend mieux en 

1. En ayant envie
2. Y trouvant du sens
3. Expérimentant
4. S’amusant
5. Partageant
6. Etant convaincu des bénéfices
7. S’estimant en capacité de valoriser les acquis de formation de retour en entreprise

C’est pourquoi nos formations sont 

1. Co-construites avec nos clients
2. Adaptées aux spécificités culturelles et organisationnelles
3. Reliées à une vision, des projets
4. Pragmatiques et rapidement opérationnelles
5. Conviviales et ludiques

Notre seule règle 

Votre entière satisfaction

Liste des formations

1. Les clefs du management
2. Manager le changement
3. Les outils du coaching pour manager
4. Manager les risques psychosociaux
5. Motiver et dynamiser son équipe
6. Manager les conflits et les personnalités difficiles
7. Manager avec la Spirale Dynamique
8. Le leadership de l’incertitude
9. Management de la créativité
10. Le management collaboratif
11. Manager les jeunes générations
12. Le management intergénérationnel
13. Manager par les appétences (l’aimer-faire)
14. Manager les personnalités avec l’ennéagramme
15. Management occasionnel
16. Gérer son stress et ses émotions
17. Développer son bien-être au travail