L’organisation

Nous aidons les entreprises à imaginer de nouveaux modes d’organisation permettant de faciliter la mise en œuvre de la stratégie, l’incarnation de la vision et des valeurs.

Conscients qu’il n’est pas toujours possible de remettre en cause l’organigramme hiérarchique, notre accompagnement porte sur l’instauration de modes d’organisation organiques, tels que :

• L’instauration de communautés (de valeurs, d’idées…)
• La mise en place de rôles a-hiérarchiques (facilitateurs, référents…)
• L’adoption de plateformes collaboratives digitales (de suggestion d’idées, de feedbacks…)
• La création d’espaces dédiés à l’innovation (LAB, mini hackatons…)