Les pratiques

Nous aidons les entreprises à imaginer et expérimenter de nouvelles pratiques managériales et collaboratives qui permettent de soutenir la vision, de mettre en œuvre la stratégie et d’incarner les valeurs collaboratives.

Notre accompagnement se déroule en plusieurs étapes :

1. Clarification des objectifs de l’instauration de nouvelles pratiques :
   • réinstauration de la confiance
   • renforcement de l’autonomie et la responsabilisation
   • optimisation des prises de décision
   • expression des ressentis
   • développement de l’agilité
   • libération et expérimentation des idées…
2. Animation d’ateliers de sélection de nouvelles pratiques composés de deux temps forts :
   • L’inspiration, par la présentation de pratiques managériales innovantes adoptées par d’autres entreprises
   • La proposition et la sélection de pratiques adaptées aux enjeux et au niveau de maturité d’appropriation
3. Mise à l’épreuve par les acteurs concernés des pratiques retenues de manière à co-construire un plan d’appropriation en fonction des freins présupposés
4. Aide à la définition des modalités d’appropriation des nouvelles pratiques et des postures qu’elles sous-tendent